Máshol olvastuk

Máshol olvastuk » Nagylátószög » Emberi jogok, esélyegyenlőség

Új magyar divatmárka Zoób Katitól – a magyar nők méreteire szabva

Új magyar divatmárkát vezettek be, a női ruhadarabokat Zoób Kati tervezi és megváltozott munkaképességű emberek készítik.

Több mint 1000 megváltozott munkaképességűnek kíván munkát adni a Tesco

Több mint 1000 megváltozott munkaképességűnek kíván munkát adni a Tesco 2011 végéig - A vállalat jelenleg több mint 500 megváltozott munkaképességűeknek és fogyatékkal élőknek biztosít munkát, valamint befogadásuk megkönnyítésére érzékenyítő tréningeket is szervez

Megtiltották az öngyilkosságot az Apple gyártósorai mellett

Az Apple-termékeket gyártó üzemekben papírt iratnak alá a dolgozókkal, hogy nem ölik meg magukat. A bizarr ígérethez azért ragaszkodnak, mert az életben maradási szerződést megszegők családja a minimum kártérítést kapja.

Apple Apple's Chinese workers treated 'inhumanely, like machines' (Guardian)

Investigation finds evidence of draconian rules and excessive overtime to meet western demand for iPhones and iPads.

Vezetői vizit után újabb öngyilkosság a Foxconnál

A tajvani Foxconn egy újabb alkalmazottja lett öngyilkos szerda éjszaka: a cég sencseni (Shenzhen) munkásszállójának hetedik emeletéről ugrott ki röviddel azután, hogy a cég vezetője a helyszínre utazott, és példátlan médianyilvánosságot vállalva mutatta be a munka- és lakhatási körülményeket, ígéretet téve több megelőző intézkedésre.

Lipton tea-botrány Pakisztánban (Indymédia)

A Lipton márka számos országban a minőség védjegye, azonban gyártása korántsem folyik idillikus körülmények között. A márkát birtokló Unilever ugyanis a harmadik világ országaiban kiszervezett alkalmi munkásokkal gyártatja évtizedekig világmárkáját. Ezt elégelték meg a pakisztáni Khanewal-gyár munkásai, és munkaügyi perek tucatjait indították 2008 őszén. Az Unilever azonban nem hajlik a profitcsökkentésre, inkább az erőszakhoz nyúl a „posztmodern rabszolgaság” fenntartására.

Rabokkal pótolják az olcsó munkaerőt (Guardian)

Nagy-Britanniában számos cég rabokat dolgoztat olcsó munkaerőként, egy a kormánnyal történt titkos megállapodás révén.

Global palm oil demand linked to human rights abuses (The Ecologist)

Growing demand for palm oil is resulting in wide spread human rights abuses in Indonesia, claims a new report.

Az ILO kitüntette a legjobb befogadó munkahelyeket (Menedzsment Fórum)

A ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) ma elismerésben részesített kilenc vállalatot a munkahelyi esélyegyenlőség terén kifejtett tevékenységükért. "A Sokszínű és Befogadó Munkahely Best Practice Vállalati Nagykövete" címet Severine Deboos, az ILO CSR & Szociális Finanszírozás Programjának koordinátora adta át.

Év elején megismerhetjük Vuk fiát (Metro)

Jövő év elején, várhatóan január végén, február elején ismerhetik meg a nézők Vuk fiát. Ekkor kerül a mozikba ugyanis a Kis Vuk című animációs film.

Hazánkban kétszázezren éheznek (Magyar Hírlap)

Csaknem 2,74 milliárdan élnek úgynevezett extrém szegénységben a világon, ami azt jelenti, hogy napi két dollár alatti összegből kell gazdálkodniuk. Hazánkban 200 ezer embernek nem jut naponta elegendő élelmiszer.

Nem vásárol drágakövet Burmából a Bulgari (Gondola)

A Cartier és a Tiffany után az olasz Bulgari ékszergyártó cég is bejelentette, hogy nem vásárol többé mianmari drágakövet. A milánói luxuscég eddig sem közvetlenül Mianmarból, hanem a nemzetközi piacon szerezte be a köveket, mostantól viszont minden darabhoz származási igazolást kér a partnerektől, és burmai eredetű árut nem fogad el - áll a cég közleményében. A délkelet-ázsiai ország páratlanul gazdag drágakövekben. A Rubinvölgy néven ismert észak-burmai régióból származnak például a világ legszebb természetes mélyvörös rubinkövei. Zafírt is gyakran találnak és több mint 700 éve folyik a kitermelés. Külföldi a bányák közelébe sem mehet, de bennfentesek beszámolói szerint embertelen körülmények között folyik a munka.

Itt még nem szexi a melegfesztivál mögé állni (origo)

Miért nem jó a macsóknak az az óvszer, amelynek gyártója homoszexuálisokat támogat? Ilyen kérdések is nehezíthetik a magyar melegfesztivál szervezőit, amikor szponzor után kajtatnak. A nagy cégeket nem is merik megkeresni, és valószínűleg tényleg árnyékra vetődnének: az [origo] tesztje szerint ötből négyen biztosan elutasítanák a kérelmet. A vállalatok homoszexuális PR-szakemberei jelenthetik számukra a reményt.